Résumé : Le Business Case en bref
La législation sur les conditions de travail devient de plus en plus stricte. L’absentéisme dû aux microtraumatismes répétés (RSI/TMS) et aux maux de dos coûte une fortune aux entreprises. Auparavant, un traceur était une machine encombrante sous laquelle il fallait s’agenouiller pour changer un rouleau de papier. La nouvelle génération de traceurs HP DesignJet est conçue en plaçant l’utilisateur au centre.
- Chargement des rouleaux à hauteur d’homme (pas de sollicitation du dos).
- Écrans tactiles inclinables (pas de crampes au cou).
- Coupe-papier automatique (plus besoin de cutters dangereux).
La corvée : la “danse du changement de rouleau”
Sur les anciens traceurs (comme les DesignJet 500/800), il fallait retirer l’axe (lourd !), y glisser le rouleau, puis viser pour le remettre dans la machine. Sur le HP DesignJet XL 3600, il suffit d’ouvrir un tiroir, d’y déposer le rouleau (sans axe/spindle-less, donc plus d’axe lourd) et de refermer le tiroir. L’imprimante attrape le papier d’elle-même. Cela rend la manipulation accessible à tout le monde au bureau, et pas seulement à “l’homme de la technique”.
Fondamentaux du business : accessibilité = vitesse
Si une machine est difficile à utiliser, on a tendance à reporter la maintenance. “Ce rouleau est presque vide, mais je laisse ça au suivant.” Conséquence : l’imprimante est à l’arrêt au moment où on est pressé. Une machine ergonomique incite à l’utilisation. Elle abaisse la barrière à l’entrée, ce qui fait que le processus de travail n’est jamais au point mort.
Médias & Fournitures : le poids
Un rouleau complet de papier de 90 grammes pèse facilement 5 à 6 kilos. Grâce à la construction en tiroir, vous n’avez plus besoin de soulever ce poids à bout de bras, vous travaillez à hauteur de hanche.
Service Europlan : faites l’essai
Venez dans notre showroom et relevez le “Défi du changement de rouleau”. Nous chronométrons le temps que vous mettez à changer un rouleau sur une ancienne machine par rapport à une nouvelle HP DesignJet T2600. La différence n’est pas seulement le temps, c’est aussi le confort.
Conclusion : prenez soin de vos collaborateurs
Vos employés sont votre capital le plus précieux. Donnez-leur des outils qui ne travaillent pas contre eux, mais pour eux.
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